Compass Group (Schweiz) AG
Ihre Vorteile
Familie und Worklife-Balance
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
*Vereinzelt sind unsere Betriebe 7 Tage geöffnet. Abend -und Wochenendarbeit sind daher betriebsbedingt möglich.
Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – auch international
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Überobligatorische Unfalldeckung
- Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
Finanzielles und Vergünstigungen
- Löhne über dem L-GAV-Minimum
- Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
- Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
- Attraktives Dienstjubiläumsreglement
Ihr Verantwortungsbereich
- Zusammen mit dem Team sind Sie verantwortlich für die korrekte Abwicklung der administrativen Aufgaben wie Eintritte, Aus- und Übertritte
- Sporadische Unterstützung der Payrollabteilung
- Erfassen von Mutationen im SuccessFactors und im SAP
- Ausstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zwischen- und Endzeugnissen und Erledigung der damit verbundenen Formalitäten (Bewilligungen, An-/Abmeldungen, Versicherungen etc.)
- Schalten von Stelleninseraten im eRecruiter
- Bearbeiten von Anfragen im Mitarbeiterportal sowie Beantwortung von telefonischen und E-Mail Anfragen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung
- HR-Assistant Zertifikat
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR (Gastronomie von Vorteil)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- SAP- und SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert
- Muttersprache Deutsch, Französisch und Englisch Kenntnisse von Vorteil
- Dienstleistungsorientiert und strukturierte Arbeitsweise
To apply for this job please visit jobs.compass-group.ch.