Digital Marketing Manager*in

Du kommunizierst aktiv, kreativ und stilsicher, kennst dich mit Social Media und Online-Marketing aus? Dann bist du bei uns in der Abteilung Einkaufscenter genau richtig! Wir suchen eine teamorientierte und kontaktfreudige Persönlichkeit.

Was du bewegst

• Aktive Betreuung und Überwachung laufender digitaler Marketing-Aktivitäten für 9 Einkaufscenter (z.B. Website, Display Ads, Facebook Seite, Screens, Google Rezensionen)
• Mitgestaltung in der Verschmelzung klassischer Aktivitäten (z.B. Gutscheinheft, Events) mit Online-Marketing (z.B. Social Media, Suchmaschinenwerbung, Online-Gewinnspiel)
• Selbständige Erstellung von Online-Reportings (z.B. Controlling-Instrumente)
• Evaluierung neuer zu bespielenden Kanäle/Plattformen (z.B. LinkedIn Ads, Mallvermietung, Mieterkommunikation, OOH digital)
• Ausarbeitung einer knackigen Einkaufscenter-Digital-Marketing-Strategie (Was ist möglich? Kosten/Nutzen? Synergien zwischen Centern?)
• Punktuelle Unterstützung und Mitarbeit im Marketing Team bei klassischen Marketingaktivitäten (z.B. Event-Massnahmen für Jubiläen)
• Aufbereitung der Werbemittel für Online-Kanäle (z.B. Social Media, Website)
• Koordination Datenschutz

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Berufserfahrung: Praxiserfahrung Online-Marketing
• Umgang mit Adobe Programmen (z.B. InDesign, Photoshop, Illustrator) sowie CMS-Kenntnisse (z.B. TYPO3)
• Begeisterung für digitales Marketing und verschiedene Kanäle im Online-Universum
• Gute Kommunikationsfähigkeit und vernetzte Denkweise
• Engagiert, selbständig und gewinnende Persönlichkeit
• Fahrausweis Kat. B
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Versicherungen bei Generali, AXA Winterthur, Swica, Concordia & Sanitas
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (L-GAV) und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn
• Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
• Handy-Abo: Günstige Mobilabonnemente von Swisscom und digitec connect
• Berufliche Vorsorge: Pensionsalter 64 Jahre für Männer und Frauen sowie höhere Leistungen als das gesetzliche BVG-Minimum
• Sozialleistungen: Ausgezeichnete Sozialleistungen im Bereich Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfallversicherung etc.
• Verpflegung: Kostengünstige Menüs für Mitarbeitende der Migros Luzern im “timeout” Dierikon
• Cumulus-Punkte: Mitarbeitende im unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von einer zusätzlichen Anzahl an CUMULUS-Punkten
• Migros Bank: Höhere Zinssätze für das Anlage- und Privatkonto
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros: Kostenbeteiligung an Klubschulkursen bis zu max. CHF 1000.- pro Kalenderjahr
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Rabatte und Freikarten
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigte Fitness-Abonnemente im ONE Training Center und in den Migros Fitnessparks
• Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir Ihre individuelle berufliche Laufbahn
• Individuelle Weiterbildung: Beteiligung ab 50% an Kurskosten und 1/3 der Kurszeit bei berufsrelevanten Weiterbildungen
• Sozial- und Personalberatung: Kostenlose, vertrauliche Beratung in persönlichen und beruflichen Fragen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Herr David Huegli

HR Berater

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