Aktions-Manager im Zentralen Aktionsmanagement (w/m/d)

Das Team Zentrales Aktionsmanagement (ZAM) ist verantwortlich für die strategische und operative Aktionsplanung der Migros Supermärkte. Wir inspirieren Konsumenten mit attraktiven Aktionen, überraschenden Angeboten und erleichtern ihnen das Einkaufen. Wir optimieren die Prozesse, bestimmen die Aktionsrollen und definieren den Aktionsmix nach den Konsumentenbedürfnissen.

Wichtige Hinweise: Bist du eine analytisch denkende, durchsetzungsstarke Person mit Can-Do Mentalität?

Was du bewegst

• Verantwortung im eigenen Bereich für die Geschäftsentwicklung innerhalb der Aktionsplanung für die Supermärkte samt Koordination mit diversen internen Stellen wie dem Category Management, Pricing, Beschaffung und Supply Chain etc.
• Eigenverantwortliche Führung eines Sortimentsbereichs hinsichtlich Aktionsplanung, Performance-Controlling sowie unterjährigen Anpassungen am Aktionsplan
• Sicherstellung einer optimalen (datenbasierten) Abdeckung der Kundensegmente, mit einem attraktiven Angebotsmix
• Aktive Markt- und Konkurrenzbeobachtung, Markt- und Trendanalysen sowie Ableitung entsprechender Massnahmen innerhalb eigener Sortimentsbereiche
• Aktiver Beitrag zu einem effektiven und effizienten Aktionsplanungsprozess unter Einhaltung der zentralen Vorgaben

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Berufserfahrung im operativen Marketing- oder Vertriebs-Controlling wünschenswert
• Controlling- und Projekterfahrung im Detailhandel
• Ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, Erkenntnisse zielgruppengerecht und stringent zu kommunizieren
• Ausgeprägte Durch- und Umsetzungsstärke in Verbindung mit diplomatischem Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Affinität für komplexe Prozesse und Freude am Umgang mit Datenverarbeitung mittels diversen Systemen
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Zeitversetztes Videointerview
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau Ursula Brändle

Talent Acquisition Partner

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